AI, at work.

「AIを買う」で終わらせない。仕事に組み込むところまで。

ツール選定から業務設計、社内ルール、定着まで。AI導入を「契約」ではなく「働き方の変化」として伴走します。

Adoption

AI導入は、
ツール契約ではありません。よくあるのは「全社導入したのに、使っているのは数人」という状態。問題はツールでも、社員のやる気でもありません。業務との接点が設計されていないだけです。現場で毎日使われるようになって、はじめて「導入した」と言えます。

Checkpoint

( 01 — いま、どこでつまずいていますか )

あてはまるものを、タップしてみてください。

導入したのに、使われていない契約はした。でも開いているのは一部の人だけ。

何に使えるのかが、わからない「AIを活用したい」はあるが、自社のどの業務に効くのか描けない。

使い方が、人によってバラバラうまい人はうまい。でも品質もセキュリティ意識も、そろっていない。

ルールがなくて、止まっている情報漏えいが怖い。だから「とりあえず禁止」のまま時間だけが過ぎる。

効果が、見えない時間は減ったのか。何が良くなったのか。誰も答えられない。

( 02 — ツールではなく、接点を設計する )

ツールの再販はしません。自分たちが毎日使って、効果を確かめたものだけをご提案します。

業務の棚卸しと、AI接点の設計どの業務の、どの部分にAIを差し込むか。効く場所から見つけます。

HEARINGWORKFLOW

ツール選定と、環境構築ChatGPT / Claude / n8n など。規模と用途に合わせて、最小構成で。

CHATGPTCLAUDEn8n

社内ルール・ガイドラインの整備「何に使っていい・いけない」の線引き。安心して使えるから、広がります。

SECURITYGUIDELINE

定着支援と、プロンプトの型づくり現場の業務に翻訳した「使い方の型」を配ります。研修だけで終わらせない。

TRAININGTEMPLATES

AIが長く、安定して働ける仕組みづくり導入して終わりにしません。コンテキストの管理・レビュー体制まで含めて設計し、長く安定して使い続けられる運用を整えます。

CONTEXTREVIEW

( 03 — 大きく変えず、小さく始める )

Step 01

いまの業務と、AIとの距離を測ります。上のチェックリストの「どれに当てはまるか」で、処方は変わります。

Step 02

全社一斉はやりません。効果の出やすい業務をひとつ選び、小さく確かめます。

Step 03

試して分かったことを、ガイドラインと「使い方の型」に落とします。ここで初めて、広げる準備が整います。

Step 04

他の業務・他の部署へ。数字と現場の声を見ながら、無理のない速度で広げます。

※ 費用はご相談内容に応じて個別にお見積りします。導入相談・お見積りは無料です。

CONTACT — チェックが2つ以上ついた方は、特に

大きく変えるより、小さく始める。「まず1業務」からご一緒します。ご相談・お見積りは無料。合わない場合は、導入しない選択も一緒に考えます。